7月10日，东航工程技术公司荣获首批“中央企业企业文化示范单位”荣誉称号，东航也因此成为中央企业中首批获此殊荣的唯一一家航空运输企业。当日，国务院国资委在京召开中央企业企业文化建设经验交流会，会议表彰了首批30家中央企业企业文化建设示范单位，并举行了简短的授牌仪式。国资委党委委员、副主任黄丹华出席会议并讲话。各中央企业相关领导，全国各省、自治区、直辖市及新疆建设兵团国资委相关领导，荣获首批中央企业企业文化示范单位的企业负责人参加会议。会议由国资委宣传工作局局长、新闻中心主任卢卫东主持。

　　据了解，此次东航工程技术公司获评“中央企业企业文化示范单位”经历了两年的申报、筛选、评审与检查等环节，在各级领导的大力支持和机务团队的共同努力下，最终在2万个申报单位中脱颖而出，跻身首批30家示范单位之列，是三大航空集团唯一入选的单位。荣誉的取得极其珍贵、来之不易。

　　东航工程技术公司自成立以来，始终致力于打造符合机务维修特点的企业文化理念：机务行业文化，在东航企业文化理念的指引下，与时俱进、积极探索，提炼了具有鲜明个性和丰富内涵的机务愿景、机务使命、机务价值观、机务精神和机务作风，建立了安全文化、廉洁文化、和谐文化子文化体系，并将文化建设贯穿于生产经营管理的全过程，在改革发展、生产运行、企业管理等方面均取得了显著的成绩。

　　近年来，东航工程技术公司先后荣获了全国民航先进劳动关系和谐企业、上海市文明单位、上海世博工作优秀集体、上海市纪检监察系统先进集体、全国职工职业道德建设先进单位、全国企业管理现代化创新成果二等奖等多项荣誉称号，企业文化建设硕果累累。

　　为充分发挥先进文化引领方向、激励斗志、凝聚力量的作用，教育员工在本职工作中积极践行企业文化理念，东航工程技术公司还特制定了一套长效的企业文化建设管理机制，提出了“企业文化与企业战略和谐统一，企业发展与员工价值和谐统一，企业文化优势与企业竞争优势和谐统一”的“三统一”总体目标，并明确了文化建设的指导思想、组织领导、文化构成、研究维护等，全力打造先进文化体系，为公司“专业化、产业化、市场化”发展提供了长久可靠的思想文化保证。

　　文化强企是一项恒久的事业。东航工程技术公司表示，必将以此次获评“中央企业企业文化示范单位”为契机，进一步把文化融入公司战略，用文化引领公司发展，争取在未来的发展道路上不断创造新的成就、赢得新的荣耀。

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