“面对国内外复杂严峻的经济形势，许继集团不孚重望，紧紧抓住‘十二五’期间国家大力发展特高压输电、智能电网的难得战略机遇期，大力提升市场竞争力，加快实现做强、做优目标，努力向国际一流企业迈进。”日前，回顾今年以来的工作，首届许昌年度经济人物成就奖获得者、许继集团总经理李富生充满了自信。
　　
　　今年以来，许继集团持续加大科技创新和内部管控力度，增强盈利能力，前三季度产品订货、销售收入和净利润等主要经济指标同比分别增长15%、31%和107.4%，始终保持稳健、快速发展势头。
　　
　　科研创新是企业发展的原动力。去年以来，许继集团持续实施“10865”科研攻关工程，加大新产品开发力度，进一步提升企业核心竞争力。截至9月底，许继集团先后完成省部级科研成果鉴定30项，申请专利283项。在直流输电及换流阀领域，许继集团在±1100kV特高压直流控制保护和换流阀关键技术研究、±320kV柔性直流输电等相关项目上取得重大突破，分别通过了国家电网公司验收。
　　
　　据李富生介绍，今年以来，许继集团深入开展“质量年”活动，深化营销体系变革，实施一体化营销战略，在高端市场实现了重大突破，先后中标东北-华北联网高岭背靠背扩建工程、皖电东送1000千伏淮南-上海特高压交流输电示范工程、世界上输送功率最大的哈密南-郑州±800千伏特高压直流输电工程等，进一步巩固和提升了许继集团在特高压和交、直流输电领域的领先地位。在智能电网领域，许继集团先后中标国家电网公司朝阳220kV何家智能化变电站工程、皖电东送工程、内蒙古250MW风光煤互补示范工程等。在电动汽车充换电站领域，许继集团成功中标天津海泰电动汽车综合充换电站、南京江宁高新园充换电站等总包工程。如今，许继集团已实现从提供单个产品到“系统集成商和解决方案提供商”的角色转变。
　　
　　许继集团加大对为重大工程提供的设备质量监控力度，实现了“完工一个工程、征服一批客户、树立一个品牌”的目标。许继集团实施了新的客户满意度测评体系，对重点客户及工程进行回访，进一步密切了与客户的联系，明确了产品质量改进方向，探索出一条产品质量营销的新路子。通过深入宣传贯彻“质量年”活动，许继集团内部形成了“追求卓越质量、超越客户需求、帮助客户成功”的质量文化。
　　
　　李富生说，近年来，许继集团推进了精益管理，不断加强内部管控，强化人力资源管理，提升员工职业能力。今年9月，许继集团启动了2012年员工专业等级评定工作，同时，积极开展职工的职业能力提升工作，组织各类人员职业能力提升培训，1—9月，共开展培训项目583个，有3.2万余人接受了培训;组织开展了干部和骨干员工达标培训，还跟踪实施了个人工作质量改进计划。
　　
　　他们还依据各单位用工现状、人均效率现状、标杆企业人均效率、规划目标要求等因素，完成了18个部门的定岗定员工作;围绕薪酬管理工作流程，制定、发布《工资支付管理办法》等规范性制度，在薪酬管理各环节加强过程管控，化解税务及审计风险，提高了薪酬管理透明度和规范化水平。

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